第四百七十五章 趁热打铁（1/2）

“原来，微博粉丝第一名的并不是真人啊。”丁木也是哑然失笑，那估计没人能干的过了。在人类里，自己已经是第一了。

丁木就跟梦雨漫商量：“现在咱们有那么多岗位都缺人，缺少好多人才来填补核心岗位，微博上，咱们那么火，不如趁热打铁，在微博上喊一嗓子，看看有没有人能来应聘。”

梦雨漫想了想道：“我感觉没什么不行，回头我弄一个文案，把各个岗位的需求整理出来，高级别的你要亲自面试才行。”

“好啊。你先看第一关吧。”丁木知道梦雨漫的工作能力，再加上丁木跟她的关系，对她十分信任。

梦雨漫在电话那边点头，认真凝重道：“没问题，交给我吧。”

放下电话，梦雨漫就开始整合各个子公司的招聘需求，然后统一撰写有吸引力的招聘启事，开始大规模招聘人才了。

梦雨漫写的招聘要求里面，待遇非常优厚，但比别人多一条，颜值必须在优秀线以上。她觉得丁木肯定喜欢美女多。一副要打造后宫团的节奏。

一亿粉丝。待遇非常优厚。虽然条件不低，可是架不住人员基数大。

反正第一天，梦雨漫收到的简历量就高达3万多份。顿时就傻眼了，她是无论如何也看不过来的。

就在微博里以丁木的口吻小小发了个牢骚说道：“大伙儿太热情了，收到的简历太多，看不过来了，怎么办？”

这时候，全国最大的三大网上招聘公司，拉手网，我要工作网和联合招聘网主动联系了丁木的微博号，还有一些最近火热的小型招聘网站boss网，英才网，猎头网全都在联系，愿意进行免费的技术援助，纷纷表示愿意提供免费的技术支持，帮忙筛选简历。

如果只有一公司找上门，说不定梦雨漫就同意了，可一下子这么多公司，梦雨漫就拿不定主意了。只好问丁木的意见。

丁木了解到这个情况，思考了一下，说道：“我觉得，咱们得转变一下思维了，现在咱们有钱，你跟袁惜雪商量一下，找一家技术先进的新的招聘公司，直接跟人谈控股，谈合作。咱们要考虑集团化、资本化运营。需要什么辅助职能的，看谁好，咱们直接买公司，咱们现在没精力具体做事，就先在资本层控制一些it公司，储备一些数据。具体的技术方面，可以让诸葛樱她们把把关。”

梦雨漫大为佩服，说道：“好，我就按你说的办。”

不知不觉间，丁木就把资源整合和资本运作变成了自己的第一职责，除了外星黑科技，核心竞争力的板块。其他的能收购就收购，收购完了一方面独立运营，另外一方面要为神丁集团内部服务。

这就是丁木前两天跟田伟功这种大佬吃饭学到的东西，直接就活学活用了，这就不是什么大脑开发度了，这是从小聪明变成了大智慧。

另外一边，丁木隔三差五就往国博跑，名义上是去张罗布展设计的这摊事。实际上是要泡在国博，学习文物知识，更重要的是泡在国博，和国博第一美女戴莹在一起，从她身上学东西。

这会儿，俩人又在一起，讨论接下来布展的安排了。