第156章 去美国挖人（1/2）

在很多年以后， 英伟达的估值是英特尔的四倍。

而现在，他们却面临生死存亡，不得不断臂求生。

安夏知道他们会在硬件领域溜达很长一段时间后， 才投入人工智能领域。

既然有这个能力， 就不要低调了，先帮我们搞搞人工智能吧。

邓?交际花?杭生方面传回消息：“杰森黄现在正在四处寻找投资，或是大客户，希望能拉他们一把。”

很显然， 他现在并没有打算把公司一关，跑去给别人打工。

开公司是他的梦想，他结婚的时候就对太太承诺：一定会在三十岁的时候拥有自己的公司， 他今年正好三十岁， 刚兴冲冲地把英伟达搭起来，不可能就看着它这么快散掉。

把老板直接拉来给紫金当打工人这确实是不可能的。

安夏与刘杰商议之后，计划与英伟达合作， 加速推进人工智能的进度。

不过现在黄仁勋的热情还在图形处理上。

安夏知道英伟达的发家史是靠世嘉土星给的七百万美元的游戏机芯片订单。

然而世嘉这钱砸下去了， 研发出的芯片却没有真正用上， 这就很没有意思了嘛。

不如先做人工智能，反正现在不做，以后也是要做的，不算坑他。

既然黄老板不想过来当员工， 那就谈合作，紫金与英伟达联合对人工智能护工机器人进行推进。

本着「见面三分情」原则， 以及表示诚意，安夏决定亲自去一趟美国。

黄老板的中文水平，跟计划来中国留学的外国人差不多，只能艰难地蹦几个词， 最后还是得切换成英文。

来回几句之后，安夏就听出黄老板的态度，在他这里，不存在什么「老乡见老乡，两眼泪汪汪」，也不存在「老乡见老乡，见面给一枪」，完全按商业逻辑来。

不愧是他，难怪在许多年之后，他会为了保证英伟达的垄断地位，而不惜放话说——“宁可不要中国市场，也要收购arm。”

安夏现在也完全以商业逻辑与他对话。

尽管黄仁勋本人和两位合伙人的爱好都是做图形芯片，他们也更喜欢这个方向。

不过安夏以一个优厚的价格让他领会到什么叫做——“不要跟我谈兴趣，谈钱。”

安夏连市场调查都没做，直接报了价：比历史上世嘉土星给出的七百万美元少了一点点，六百万。

紫金科技要开发的东西，占用了整个英伟达的技术力量，接了紫金的单子，它就接不了世嘉的单子。

此时正值黄老板着急上火的时候，紫金科技的这笔订单就像久旱之后的甘霖，浇到了即将枯死的英伟达头上。

黄老板到底是技术出身，他迅速判断出：如果英伟达接了紫金的合作项目，至少在一年内都无力接其他项目，比如他最擅长的图形芯片。

他也要评估，为了这六百万美元，是否值得跳出舒适圈，进入到此前没有深度参与过的人工智能领域。

黄老板甚至很困惑为什么安夏会找他们做人工智能，安夏给出的理由是：

“现在人工智能反正也是刚起步没多久，你们的基础技术比我们强，我们的技术到了一个关键的卡点，需要有不同领域的人给予方向。”

安夏这个说法完全没有问题，如同一个好的翻译，绝不可能只是会背单词，会考试一样。

紫金游戏的翻译，不仅精通发行地的语言，也精通目标客户年龄层的说话方式，对游戏、政治、社科、流行歌曲和电视剧，都有涉猎。

就这样，还被本地玩家挑出了问题：“你们的翻译是我们国家的人吗？感觉是从小在中国长大的。”

人工智能同理，必须有多重领域的综合人才参与，护工机器人对于识别环境的图像处理还是很讲究的。

如果一个机器人误把贴在墙上的真人大小海报当成活人，那也怪尴尬的。

安夏说得合情合理，黄仁勋还是在犹豫，他还想再等等，看看能不能等到一个想要做图形芯片的投资者。

“好的，这事我也不着急，你好好考虑一下，明天我就回国了，希望能等到您的答复。”

安夏走出英伟达的办公室，阳光正好，她在邓杭生的引荐下，与硅谷的几位巨头都见了面，大家互相商业吹捧了一番。

在不少员工的办公桌上，她看到了「喜庆」键盘，金光灿灿，十分喜庆。

看起来是国产品牌打入了硅谷，但安夏知道，这不算什么，对于硅谷来说，键盘鼠标，就跟圣诞小玩具一样。

设计有趣一点、价格便宜一点，就能拿下。

同时，替代性也极强，只要他们愿意，随时都可以换成其他国家生产的键盘。

如果紫金不卖，其他公司也会卖。

安夏更希望能卖给他们不可替代的产品，比如高端芯片，比如人工智能，一单卖它个千儿八百万的。

三年前，一个美国教授带着一张装着兵马俑数据的只读光盘到北师大，一张卖三千，还卖出去了。

要是智能护工机器人推进一大步，一台卖几十万上百万都有可能。

这不比卖键盘有出息？！

安夏对英伟达志在必得，商业上的小手段自然也少不了。

最近紫金游戏与世嘉土星的往来甚密，想要将《玉京战神》移到世嘉土星的平台上。

借着这个身份，谈判人员在安夏的授意下，用不经意的口气告诉世嘉的工作人员：

“我们公司现在正跟英伟达谈人工智能的合作，进行得十分顺利。我们老板亲自去硅谷签约。”

原计划找英伟达做图形芯片的世嘉便没有再考虑过这事。

从同事那里得知世嘉已经投奔了英特尔，安夏彻底地松了一口气，会多给一百万美元的骑士不会出现，就不会有人跟她抢英伟达的技术资源。

这一招源自于中国的春秋时代，距今有两千多年的老古董，虽然旧，但好用。

在硅谷，那些公司愿意展示给安夏看的科技，已经超过国内许多。

更别提那些还在保密阶段的在研项目。

安夏决定去波士顿一趟，当初做机械臂的余化龙就在那里，那里还有麻省理工大学。

数年不见，余化龙从头发浓密的小伙子，变成了一个光头。据说是主动剃的，搞研发整天忙得要死，想到回家还要洗头，就很不开心。

“现在要洗头可方便了，洗脸的时候顺便把毛巾往上捎带一下，就算洗过头了。”

余化龙见到安夏挺开心的，说起他在这边研发实验室的工作和生活，他说：

“在工作上确实还可以，各种流程和手续都很快，我有同学现在在国内科研所工作，整天写稿就占用了大量的时间。”

“那生活呢？天天酒吧夜//总//会？”当初安夏跟他们整天蹲一个机房，说话也没有什么男女间的避讳。

余化龙叹了口气：“生活，就那样呗。”

刚开始他还欲说不说，聊了一会儿，与安夏之间熟悉的朋友感觉又回来，他才说出实情。

刻板印象里都说中国人喜欢凑一起，从不跟其他国家的人社交。

其实印度人和犹太人才是最会抱团的，中国人凑在一起看起来你好我好大家好。

实际上都在盯着别人的项目进度，说是抱团，不如说是哨探。

印度人和犹太人就知道怎么把最聪明的人先抬举出去，然后再一个拉一个。

“现在在国外最抱团的中国人，大概只有福建人了吧……上回我路过一条街，全都是卖鞋的，老板全说福建话，一问都是莆田的。一大片是同一个村的人。”

安夏笑道：“谁说只有福建人，还有浙江人，浙??田，在意大利有很多。”

“哦，对……我就记得是这个田那个田，是不是地名里带田的都特别团结？”

这个问题，很难回答。

有一句话叫做，远香近臭，过去觉得国内这个不好。那个不好，出了国之后，莫名的就思念这个，惦记那个。

说了几句，离愁别绪又涌上心头。

余化龙摆摆说：“不说了，我来这边的目的也算达到了。如果我留在国内，研发进度肯定不会有现在这么快。难得你来一趟，走，我请你吃饭。”

安夏对汉堡和三明治都没有感情，美国的麦当劳和肯德基都跟中国的不是一种风格，过于寡淡朴实，甚至没有麦辣鸡翅，这能忍？

余化龙又指了指一家店：“要去尝尝正宗左宗棠鸡和李鸿章杂碎吗？”

安夏听说过这两道著名的「中国人没吃过的中国菜」，一时好奇，便答应了。

整个餐厅金红配色，招牌上写了一个大大的「龙」，还画了一条龙，门前挂了两个灯笼，别的不说，气氛到了。

安夏拿过菜单，瞬间就被中文菜单吸引了。

“陈皮牛——橙色风味牛肉……”

“热！大块牛肉炒，直到酥脆，然后在我们厨师的橙色调味的酱汁中炒。”

安夏默默扭头，惨不忍睹的机翻。

现在国内上网的人很少，上外国网站的人更少。