第128章（1/2）

所有突然的离开， 都是蓄谋已久。

焦河山的老板深深感受到了这一点。

公司研发和生产的头头是他亲戚没错。

但那个亲戚只拿钱，不干活， 也很懂事的从来不外行指导内行，在公司里就闲坐着打麻将打扑克。

焦河山是实质上的管理者。

现在全国的it业都蒸蒸日上， 他们的产品虽不是大卖特卖，但也能保证盈利。

隔三岔五老板还请他们这些部门里的实权掌握者吃饭喝酒。

老板完全不理解他为什么要走，想不通自己哪里对不起他。

老板悲愤：“你为什么要走？是钱吗？我给你的工资已经比同行业的平均工资高一倍！”

“对不起，我有我想要完成的梦想，在这里我无法实现， 每天都做着一样的事， 没有任何提高，我不想二十多岁就过着一辈子看到头的生活。”

老板摇头， 小年轻都有这种奇怪的执着。

“小焦啊，你现在还年轻，还不懂， 能过上稳定的， 一眼看到头的生活，是一种幸福。

你看下岗的人， 对， 是有下海成功赚大钱的， 但是这种人才有几个啊，更多的人是衣食无着。我们公司虽然不大， 但是咱们不缺资金， 稳定啊， 有几个公司能敢这么说。”

对……是不缺， 老板家在深圳， 早年赶上拆迁好时候，手里有好几栋楼，光收房租就够开他们工资的，老板还说过要是开不起，就把房租涨一涨，问题就解决了。

焦河山还是不愿意：“要是求稳的话，我就听我爸妈的话，回家进机关了。”

老板怎么劝都没有用，人心散了，怎么拉都拉不回来，老板只得放他走，签离职申请的时候，还跟他说：“实在不行，你就回来，我这边永远有你的一席之地。”

不管他说的是真的，还是场面话，焦河山都蛮感动的。

面试的时候，劳资双方都展示的是自己最好的一面。

只有分开的时候才能看出这个公司，这个老板到底是怎样的品性。

“后面你有什么打算啊？”老板问道。

焦河山坦率告之：“去紫金科技。”

“哦哟，紫金啊，听说那里加班到半夜三更啊，你不是还要找女朋友的吗？去了那里还怎么找啊？”老板还不死心。

焦河山收起已经签好字的辞职报告：“先立业，后成家。”

他上午办结手续，下午就去紫金报道了。

在等着见传说中的安夏时，焦河山还有些紧张，不知这个能成为业内传奇的女人，是怎样的凶悍泼辣、青面獠牙。

当安夏推门进入会客室的时候，他还以为是人事专员，或者行政叫他办什么手续。

“你好，我是安夏。”安夏大大方方伸出手，焦河山愣了一下才反应过来，哎嘛，眼前的是老板啊！

他赶紧站起身，伸出手。

“坐吧。”安夏和他一起坐下，“你之前主要做的都是哪种外设？有没有做过手柄？”

“手柄？”焦河山露出困惑的表情。

安夏想了想：“就是小霸王学习机附带的那两个，有十字形的按钮，控制上下左右，还有ab键，可以调出魂斗罗里三十条命的。”

“哦哦……那个啊。”焦河山了然，他摇摇头：“没做过，那不是小霸王自带的吗？”

“自带的也会坏啊。”陆雪就因为过于激动，按坏过一个。

焦河山继续摇头：“如果是做仿品的话，利润太低。”

“那鼠标和键盘呢？”安夏又问。

焦河山还是摇头：“品牌机会自带鼠标和键盘，兼容机的话，抢不过双飞燕，只能降价，利润太低老板不愿意做。”

此时，独霸电脑城的键鼠套装是「双飞燕」的天下，所有懂行不懂行的人去配电脑，配置单上必写「双飞燕」，它家成立于1987年，有着绝对的先发优势。

其他品牌只能靠特别便宜来生存，对于焦河山的老板来说，又累又穷，苦哈哈的折腾半天，挣他几毛一块的，何必呢。

他可不是义乌那些连八厘钱都愿意赚的人。

安夏点点头：“你们没想过往高端走？”

“啊？”焦河山一愣，高端？

怎么高端？

在品牌机的消费群体里，还有比品牌机自带的键鼠更高端吗？

上面有品牌的商标，那就是身份的象征。

不到万不得已，谁会愿意把自带的键鼠换掉？

至于兼容机的消费群体……还想比「双飞燕」更高端？

什么人去买兼容机啊？

技术牛逼，想展现自我的大佬是少数。

更多的人是因为便宜啊！

在对价格非常敏感，价格贵一块钱可能都会导致客户流失的兼容机市场，搞这个是不是有点屠龙之术的感觉？

焦山河觉得安夏的想法非常不现实。

但是他没敢说出口，初来乍到公司第一天，就敢对大老板指指点点，怕不是马上就要从高薪跳槽人员，立马变成失业人口。

安夏看出他的犹豫，对他说：“营销的事情你不必担心，你只要负责好技术就行。”

焦山河大惊，他自认已经表现的十分乖巧，安夏怎么看出来他在怀疑根本卖不出去？

难道这个传说中的安夏，会读心术？

能从人的眼睛里看出心里想的是什么？

老板都不喜欢忤逆自己的员工，今天刚签劳动合同，还在试用期，根据合同规定，安夏现在就可以让他滚蛋，他都没处告去。

越想越可怕……

不行，要自救！

焦山河赶紧挤出一个笑容：“我不是担心营销的事，就是想确认一下，研发出来的东西，有没有目标用户群。

高端用户、企业用户、普通工薪阶层自用的价格肯定是不一样的。

用户是谁，就决定了要投入多少研发费用和精力。”

焦山河这话不无道理，不管哪个行业，都要讲究一个投入产出的性价比。

安夏对他说了一个数，焦山河睁大了眼睛，现在一套双飞燕的键盘鼠标套装报价是一百块，配整机的话，能砍到二十。

安夏居然说一个键盘两百，一个鼠标三百。

按这个价去规划开发。

“那您具体是想要往哪个方向研发？”焦山河问道。

安夏笑道：“这个前期调研的事情，就交给你去做了。

你去调查拥有这个消费能力的人是什么样的追求。你要对这个调查结果负责。”

焦山河：“！！”

这就是他一直梦寐以求的工作，统领一个部门，所有事情都是他下决定，对结果负责。

但是，他才第一天上班，安夏就把这么重要的事情交给他，这样真的好吗？

不应该找一个信任的老员工带带他吗？就不怕他出岔子吗？

“是从现在开始吗？”焦山河不敢置信。

“对啊，你的入职手续不是已经办完了吗？”

安夏的头上仿佛飘过一行字：怎么，你想干坐着白拿钱啊？

“嗯，那……这个调查是怎么做？是由部门里的员工做，还是有对接部门？”此前邓杭生对他说过，公司里有专业的人负责处理专业的事情。

肯定不会让他这个搞硬件的人设计调查问卷，再满街去问人吧？

安夏笑着点点头：“嗯，你可以找专业的调查公司。不过这笔费用是从你们项目的经费里出。”

“你可能还不太习惯……”安夏解释道，“因为我们公司的项目比较多，而且进度完全不一样，性质也不一样。所以项目组都是独立运营，如果收益产出无法做到平衡，就说明这个项目组出了问题，可以马上处理，而不会拖累到其他项目组。”

出现了出现了，这就是邓杭生说的——“我们公司的项目组都是各管各的。”

对于效益不好的项目组很残忍，除非安夏本人认为这个项目值得保，比如人工智能，否则它们就无了。

不过，对于效益好的项目组来说不用背负「吸血穷亲戚」，那可真是太好了。

“公司有一些合作过的乙方公司，你可以跟他们谈谈报价。如果你自己有更合用的供应商，也可以用。”

啊？！这是可以的吗？！

焦河山很震惊。

以前的公司老板对钱这一块抓得特别严，所有的乙方公司都必须是他，或者是他的亲戚找的。

他知道有亲戚从中谋利，收取回扣，老板曾说过：“肥水不落外人田，就当是给亲戚福利了。”

紫金科技居然允许他自己找供应商？

不怕他给乙方一百块的货款，让对方开一千块的票啊？