第89章 鸡飞狗跳日夜颠倒的日子……（1/2）

圣诞节没到， 流感病毒先来，全市中招者甚多，紫金公司里此起彼伏的咳嗽声， 让安夏感到十分的忧虑。

“缺勤率怎么样？”安夏问道。

“大概有十几个员工请假。”

听起来还行， 一个公司上上下下千把号人，十几个不是很严重的问题。

但是……

“剩下的人是真的没有问题，还是不敢请假？”

听这楼里的声音，也不像是真的没有问题。

人事部抓紧对各个部门进行调查， 结论是：“有些人感觉还行， 就来了。”

还有员工在发烧，刚退烧就来了。

“咱们不是有带薪病假嘛， 让他们回去休息，我们这又没人需要作文题材，什么昏倒在工作岗位上，我怕挨骂。”

老板带头不卷， 下面的人自然也乐意。

除了已经生病的人之外，安夏还担心其他没感染的人，会不会中招。

现在她还能让人放放假什么的，可要是最重要的、那几个「非他莫属」的人生病，她干不出非得让人拖着病体开远程会议这种事， 只能自己顶着客户的不满。

最好的办法是让他们不要中招。

员工们上下班主要交通工具还是公交车，现在的早高峰公交车， 那是一平方能站十一个人的病毒狂喜世界。

现加上还有员工是带孩子来上班的， 公司开的幼儿园里已经有小朋友得了流感。

要是把其他员工的孩子给感染了，员工还得请假回家照顾孩子。

员工自己生病——上不了班。

员工孩子生病——上不了班。

在这个年代，每到流感季， 家里的预防手段就是煮一大锅醋，或是喝板蓝根。

根本就没有什么用。

本质上还是要靠切断传染源，或是加强自身抵抗力。

提高抵抗力就不指望了，那一个个往椅子上一坐，一整天除了吃饭上厕所，都不动的人。

只能切断传染源了。

安夏想了想，叫来「鸿雁」技术总监何秋：鸿雁现在的系统稳定性怎么样？

“挺好的啊。”何秋不明白为什么有此一问。

反正……就这么一些人，注册人数缓步上涨，聊天的人数也就那么些人。不管是程序，还是容量，都很平静。

平静到何秋觉得今年他的绩效考核可能勉强能凑个刚好过关。

“有一个任务交给你。”安夏说。

太棒了！何秋双眼放光。

来自总经理的任务，那做好了，还不一步登天，年底怎么着也能拿它半年的薪水做年终奖？

“在鸿雁上做群体语音系统，还有，保证传输数据的安全。我想让员工们都回家办公，等流感的情况好一点再回来。”

何秋回答：“做出群聊天室的时候，就已经加入了语音模块，一直没有上线，在测试。保证数据安全的话……就需要网安部门的同事合作了。”

负责网络安全的同事表示：“没问题，咱们不仅能保证数据安全，还能保证公司的内部聊天室不会被外面来的路人干扰。”

什么时候做出来的这些东西？安夏完全没有听说。

他们都是想偷偷把这些事干了，做到完美极致之后，再突然拿出来，惊艳众人吗？

对于一个想求婚的毛头小子来说，这是一个不错的想法。

但是对于商业来说，这一点都不好！

安夏严正告诫他们：“下次做出了什么新功能，或者发明了什么新技术，不要犹豫，马上汇报。”

原本想惊艳安夏的两人被她的反应弄糊涂了。

看着他俩脸上惊惶的表情，安夏解释道：“你们做的是与商业相关的事情，你们所做的一切与工作有关的事情，我需要第一时间知道。

不管是谈生意，还是拉投资，或是别的什么事情，也许会因为你们做的这些新功能而有所不同。”

“做生意需要的一切尽在掌握，而不是惊喜。”

然后安夏给他俩说了一个故事：“我有一个朋友，他写了一个自认为绝妙的故事，辛辛苦苦写了十万多字，然后才拿出来给别人看。

结果，跟《宝莲灯》的剧情一模一样，他说他没有看过《宝莲灯》，我们都相信，就算抄袭也不能抄成这样，但是，那十万字就是白写了。而且，前五千字就已经发现有剧情重复的地方。”

“现在明确一下，使用要求，就是让员工在家里办公，跟在公司一样。”

紫金科技员工的家里都有网络，只不过，大家用的都是56k的调制解调器，那网速，真是听者伤心，闻者流泪，稍微高级一点的计算机病毒来了都徒叹奈何：网速太慢，病毒都来不及被下载进电脑里。

所以，视频会议什么的，想也别想，音频倒是可以想想办法。

现在已经有可以允许不同的人加入的会议电话。

要是鸿雁实在做不到的话，那就给员工们每人发一个会议电话机，约定时间，大家用电话机加入会议，用鸿雁传文件。

很多美好的梦想，到底是不能超越时代的局限性。

尽管公司里那些聪明的程序员们在光荣与梦想……以及年终奖的诱惑下已经搞出了一个软件，可以通过修改windows的注册表，将网速提高30%。

但是，56k的调制解调器，绝对不可能被提高成20m的光纤。

在向员工征求意见，询问他们愿不愿意在家办公的时候，出现了另一个小问题……许多人家没有可以放电脑的桌子。

家里只能容得下一个放大屁股显示器的地方，要么是电脑，要么是电视机。

要是把电脑搬回家办公，大概只能放在餐桌上，吃饭的时候要收下去，吃完饭再放上去。

以现在的电脑显示器和机箱的重量……可以算得上是体力劳动了。

而且，众所周知：瓦罐难免井边破，将军难免阵上亡。

就算每天只有晚饭是一家团聚，每天搬一趟，显示器和机箱死在地上的可能性都很高。

在得知安夏的梦想之后，各地的家具厂都向安夏发来电脑桌的产品说明。

它有几层架子，可以放屏幕、主机、键盘、鼠标，做电脑桌，不需要的时候，可以把架子们缩进去，把七十厘米宽的电脑桌变成四十厘米的普通写字台。

很方便，而且他们的报价也便宜，主要是想蹭一蹭紫金的热度。

全国it哪家强，当然是紫金科技。

连紫金科技的员工都在用我们家的电脑桌，你还不来一个？

有几个员工家里真的很艰难，连新桌子都放不下。

家具厂又为他们设计新的款式。

桌子腿能自动升降，电脑就放在桌上，不用动，等桌子腿缩到极短，就可以把它推进床底下，第二天再拉出来，按一个开关，让桌子腿再升上去。

对于一些家里的床底下也塞满了东西的员工，家具厂反其道而行之，让它们变得跟家里的柜子，或是屋门一样宽，高度超过家庭成员的最高者，再把它推到大柜旁或是屋门旁。

就像给大楼施工的时候，在进出门的地方加了一个铁框一样，不影响正常进出走路，就是看起来有点吓人。

要是再艰难……那也没办法了，来公司上班吧。

公司里大多数人都能做到居家办公，剩下来的人可以做到每人独占几十平方米。

起码，不会在公司里互相传染，至于路上……那就只能自求多福了。

这是全国自建国以来，从未有过的尝试。

大多数员工对于居家办公，举双手赞成。

特别是家里条件比较好，可以在床边放电脑的员工，那简直快要笑死了。

这个城市的冬天湿冷，没有集中供暖。

好些人家会在自己家里烧煤炉，但是为了安全，也不能放在卧室里烧。所以，每天早上，该怎么冷，还是怎么冷。

十二月！

早上平均气度一两度！

没有暖气！

离开暖和的被窝，起床上班！

别说大人了，就连孩子也一边哭一边嚎叫着：我不要上幼儿园，我不要上学，我要睡觉……

居家办公耶！可以身上裹着被子，眯着眼睛抱着键盘坐在床上，等到太阳升起来，外面的气温升到十几二十度再从被窝里爬出来。

就像周日的早上那样，越想越美。

为了能居家办公这个光辉灿烂的梦想，全体行动起来。

特别是负责开发「鸿雁」系统的程序员，第一次受到了全公司同事的关注。

“做好了吗？”

“怎么样啦？”

“有什么难处，只要我们组能帮得上忙，请尽管开口！”

“你们缺程序员吗？我们组的实习生可以借你们用用。”

“你们缺ui设计吗？我们游戏组的美术组可以免费替你们加班。”

全公司上下从未如此齐心过，所有业务组的同事倾尽全力，就致力于让「鸿雁」的打卡功能、文件传输、安全保障等等功能，马上、立刻上线。

就连食堂都给他们把饭送到桌边，保证他们全天除了必须亲自上厕所，就没什么事情是必须离开工位的。

因为食堂是紫金自建的食堂，如果员工基本上都居家去了，早中晚三顿饭的开餐压力会降到0，工资还不少拿。

那岂不是神仙日子。

本来「鸿雁」组的心里是很稳的，但是被那么多人寄予厚望之后，他们就开始慌了。

生怕产品有哪个地方出了bug，从全公司之宠，变成全公司之耻。

他们只能反反复复的测试，找不同部门的人做内测。

有一点芝麻绿豆的小改进意见，他们都会当成一个大事来抓，全体马上跟进。

桌子到位了、会议电话也到位了、现在只需要把公司的电脑往家里一搬，插上电话线，就可以快乐的享受假期……啊不，是居家办公。

公司一部分老员工的房子买在同一个小区，他们组团弄了一个大客车，把电脑送回去。

另一部分让二八大杠自行车承受了本不属于它的压力。

实在搞不到车的员工，就由公司安排盛韵快递公司把电脑送货上门，当天就能开展工作。

从安夏产生这个念头，到所有决定居家办公的员工电脑安装完成，仅仅过了一个星期。

这样的工作效率，公司里的人都为之惊叹。

电脑到位的时间是周六，周日所有人留在家里调试系统。

周日下午，「鸿雁」上疯狂地弹出各种信息。

有些组长级以上的人同一时间被安排了三四个线上会议，因为在线下他们也是这样开的。

不同的会，有不同的组，不同的人在不同的时间发言。

同一个组长，可以在这个会上先听几分钟，把自己组相关的部分听完，再跑去另一个会议室，继续听相关的部分，然后再跑下一个……

如果前一个会突然又提到他，他可以再跑回来。

不需要把一个会从头跟到尾。

但是使用会议电话机，就特别特别的麻烦。

每一个会议电话，都有一个房间编码，参加的会议一多，就会晕。

此时没有输入号码的显示，输错号码就是输错，可能傻傻听了半天，也不知道自己进错了会议线路。

紫金行政部将这个情况反馈给卖电话机的公司，他们正为不知应该如何创新提高而烦恼，对这个意见如获至宝。

他们的人大显神通，与电信公司沟通了一下，发现这个功能其实一直都有，不然电话也没法接通。

只是电话机不能显示号码，所以这个功能形同虚设。

于是，这家通讯器材公司，很有出息的着手开发「来电显示」的电话。

没什么特别的技术含量，做出来就上市了。

上市之后，销量出人意料的好，不管是有电话的人还是准备装电话的人，都想要拥有「来电显示」。

关于这款电话的成功，他们毫不吝啬地夸奖了「紫金科技」：“紫金是一个非常好的客户。与他们做生意，不仅打款快，问题少，而且提建议都是给的一个文档，连使用的情境都会提供，方便我们提出解决方案。”

为了蹭一波紫金科技的热度，卖家具的厂也抓紧机会，家具没什么好吹的，他们创造机会也要吹：

“感谢紫金科技的员工为我们提供多样化的使用场景，让我们的设计师锻炼多角度看待问题，试着用不同的方式解决问题……”

别的不好说，电话机的热销是所有人都看在眼里的。

周一早上，在家办公的紫金员工们莫名的收到一封行政部的集体邮件：“年底内部特卖会。”

“？？”员工们大惑不解，年终奖还没拿呢，公司就迫不及待地开展了年终奖回收计划？

点开一看，众人皆大喜过望。

不是公司的产品，而是各种名牌百货、家居用品，还有一些市面上紧俏的营养品。

部分商品五折，最高贵的海鸥手表也给了个九折的价格。

众人呼朋唤友：“我们公司有个内部特卖会，东西特别便宜，你们要不要？”

原本最丧的周一上午，在快乐的买买买中结束了。

紫金员工人均贡献了一个月的工资，还有一人吃饱全家不饿的单身汉干掉了半年的工资，他给在老家的父母买了一堆电器和全新的家具。

啊，原来，周一的早上可以这么快乐的吗？

有几个上班族能在早上的时间悠闲地吃一顿早饭，煎个荷包蛋都是一个极为耗时的大工程。

需要出外上班的日子，很多人都把时间分配给了睡觉。

从弹射起床到飞蹿出门，也就五分钟。

吃早饭？想都别想，能在车站旁边找个早点摊，搞俩包子就算不错了。

现在！世道变了！

可以在家用小奶锅煮牛奶，再煎个荷包蛋，高兴的话，甚至可以煮个粥。

开心！

家里有宝宝的员工更开心了，双职工带孩子就是一个艰难的事情，就算公司提供幼儿园服务，也得一大早把鬼哭狼嚎不肯起床的孩子从被窝里揪出来。

现在，嗐，他们想睡多久睡多久，不用帮他们穿衣服、刷牙洗脸做早饭，神仙日子啊！

当时，员工们还太天真，不知道命运赠送的礼物，早已在暗中标好了价格。

首先是工作时间。

大冬天的，一觉睡到自然醒，不知不觉，大家就越起越迟，眼睛一睁，嘿，十点。

紫金不抓考勤，能把事情搞定就行。

这边十点起床，那就必然伴随着工作开始时间的推后。

开会，必然在大家都在的时间开，那就是下午。

上午还没醒，中午吃饭，下午开会，然后就是买菜，晚饭，再跟家里人闲扯一段时间。

于是，属于需要埋头去做的工作，变成了晚上八点左右才能进行。

人，在家里待着了。

工作量，还是八小时工作制。

晚上八点才开始，八小时工作制的量。

搞it的人，加一两个小时的班，都不能叫加班。

于是，很多人干着干着，突然发现窗外的天亮了。

然后，恶性循环，起床时间越来越迟，几乎全员半夜三更都精神得像只猫头鹰。

全公司唯一作息正常的部门是销售部。

销售部需要经常对外打交道，人家公司是正常上阳间的班，半夜三更是找不着人的。

以前，安夏看到凌晨三点有人回复，还能关心一下员工，催他们早点休息，现在是全员如此。