第 769 章 老郑出山（2/2）

意向书上说，奇迹投资报价3亿元人民币，收购中航锂电70%的股份，并且拥有中航锂电公司的全部人事任命权和厂区管理权，奇迹投资保证，在完成收购后，会对投入巨资，对中航锂电的锂电池生产线进行升级和改造，并且不会降低目前中航锂电洛城厂区的生产规模，不会对公司总部进行搬迁。

但与此同时，洛城市政府必须支持奇迹投资在中航锂电厂区内的一切人事变动，不得干涉中航锂电未来的一切经营。

洛城市的领导看完了协议内容后，没有任何犹豫，第一时间就签字了。他们对中航锂电这个资金黑洞也很头疼，每年只见投入不见产出。现在有人愿意接盘，接盘的又是在华国素有声望的奇迹投资，这简直是天上掉馅饼的好事。

如果不是担心有人说闲话，洛城市政府方面真的愿意把中航锂电白送给奇迹投资。现在不但获得了奇迹不()

搬迁工厂的承诺，还获得了3亿的现金，这可真是三喜临门。洛城市政府第一时间就在这份意向协议上签字，并且同样授权郑立山作为政府的代表，解决中航锂电的问题。（因为没有职工代表在场，双方只能签署意向协议）

获得了洛城市政府的授权后，郑立山仍然没有着急，而是先与中航锂电的总经理刘静怡碰了面。刘静怡先是向郑立山介绍了中航锂电内部目前的状况：主要是一少部分高管认为奇迹投资入股后，肯定不会留用他们，于是就煽动大家一起闹事。而大量中航锂电公司之前的后勤保障人员，同样担心自己被裁员，也就跟着这些高管一起闹事。

面对如此情况，郑立山采取了分而治之的策略，先不理会那些闹事的高管和员工，而是先去低调拜访了那些参与一线生产的流水线员工和技术人员。这些人是中航锂电的核心财富，也是奇迹投资愿意收购这家公司的原因。

郑立山安抚这些人的办法有两个，第一，就是重签合约，告诉他们奇迹投资已经完成了对中航锂电的兼并，但是他们并没有被裁员，反而会继续重用他们，并且愿意与他们签订全新的合同。合同规定，这些职工以后算是奇迹投资的员工，他们的福利待遇不会降低，工龄从他们入厂开始计算，不会重新开始计算。

第二，就是给他们加薪，光是基本工资就一次性提升50%。未来的工厂开工后，各种福利、社保、津贴、奖金、各项奖励费用都会大幅提升。照此计算。年底之前，这些流水线工人和技术人员的薪酬至少会增加一倍以上。

当然了，郑立山也不光是给好处，还恩威并用。对于那些仍有些犹豫的员工，老郑话里有话的表示，如果实在是不愿意签订新合同，那就只能签买断工龄合同。

奇迹投资也不赖账，而是会严格按照国家规定，给予他们足额的补偿，并且对他们承诺，补偿的标准不会低于“n+3”的工资。

这些人绝大多数都在中航锂电工作多年，对于工厂的感情很深。眼见公司的新老板也不亏带他们，他们当中的绝大多数也就不愿瞎折腾。于是除了极少数几个固执的之外，绝大多数都在郑立山带来的新合同上签了字。

至此，奇迹投资算是完成了收购中航锂电的第一步！！