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第168章

祁文静将电脑页面放在叶菲菲面前，拉着她坐下，“嫂子，你看，我简历这么写可以吗？我都是在网上百度的。”

叶菲菲扫了一眼，满目假大空的废话，啰里啰嗦，一段文字里提炼不出一个要点，虽然她不做hr，但是她部门招聘的时候，工作经历，性格特征，自我介绍，擅长等等这些栏目里要是密密麻麻写这么多废话，她一定会在第一轮就pass掉。

稍微沉吟了几秒，鉴于祁文静性格中的不定性，她斟酌字句，“好的简历一定是条理清晰，字句精简，就比如这一条，你做过志愿者，后面一段关于志愿者的感慨就没必要写出来，hr应该没有耐心看下去，额……尤其是写景的句子，这个……这个适合发微博。”

“我没有做过志愿者，我是在网上抄的，后面这一段也是网友评论，我觉得特别触动我，所以我就加进去了，我最满意的就是这一句，”

“好好好，”叶菲菲脑仁子疼，“这么说吧，简历一定是在真实的工作经历上经过修饰，然后发出去，伪造履历，这一点很冒险，再说了，你应聘的是销售总监，这个岗位一般性的要求一定是要有对销售的理解和以往销售成功的案例，比如你开过实体店，在商厦专柜有过多年的销售经验，必要的时候可以将你这几年的销售数据，人群划分，客流量分析等等，从这几个方面去思考你的优势。”

祁文静眨眨眼，“嫂子，这些经历我都写了呀，你看，销售总监是我随便写的，我去了售楼中心，人家先让我去跑盘，真的好累。”

叶菲菲挠挠眉毛，“先不管你应聘销售总监还是经理，或者是一般销售，你这一长串工作经历写的有点凌乱，就像是在记流水账，你应该提炼出来，第一是什么，第二是什么，优势是什么，最好有数据分析，如果你有线上销售经验，对了，你之前不是说你有网店吗，这个也可以写进去。”

“我都写了呀。”

这份简历大概能打印三页，乍一看内容特别多，只是没有经过整理，她都完全没有耐心看完，东一句西一句，可能她有做文案的工作经历，对这种逻辑混乱的段落本身就有种排斥的心理，硬着头皮扫了几段。

“就这几段，你没有做过的工作经历或者其他经历剔除，写的越多，越容易露出破绽，只写你开网店和实体店，不要写一段一段的，直接列出干条条，第一第二第三，针对不同的行业，最好有自己的见解，我给你发几份比较有特点的简历，你先看看吧。”

祁文静一下子跳起来，“嫂子万岁，就这份简历我准备了好几天，我从大学毕业就发过一次简历，现在已经完全忘了，网上五八门的简历，我都是东拼西凑，我朋友说简历写的越丰富越吸引人，这些事情我都是硬凑的。嫂子，人家都说只要不是特别的行业，根本没有人去查简历上的经历是真是假，嫂子，你一直在职场，你们公司查员工的过往经历吗？”

(本章完)