第972章 大大的力量（1/2）

麦当劳哪怕到了国内，仍旧坚持以前的经营理念，不肯入乡随俗，肯德基就聪明多了，愿意入乡随俗，而且在每个城市都会开发当地知名的产品。

比方在江城，就搞了热干面。

在沪市，是葱油拌面。

在钱塘，是知味小笼。

在津市，是蘑菇鸡肉饭。

等等。

不止在国内各城市，有当地的特色美食，包括在全球不同的国家，也会根据当地的口味，开发新的产品。

国内是虾堡，菲律宾是芝士汉堡，泰国是虾肉甜甜圈，等等。

因地制宜！

“我与艾米丽一行，希望有更多的机会跟你交流，你在做生意这方面的确让人钦佩，非常厉害。”汉娜伸出手。

她对陆浩表示了认可。

陆浩跟她握了握手，“这样的机会一定有，你们想在国内做生意，想要赚钱，或者是学习语言，而我同样的，也想要通过你们多了解一些国外的情况，彼此的交流，彼此的互动，希望我们能一直保持这种互动的关系。”

两人的关系，如果放在早几十年，就是买办了。

“我在这里没有认可的朋友，你是我认为，可以作为朋友的人。”汉娜道，“我相信我们的这种互动肯定会非常持久，这对我们双方都是有好处的一件事情。”

她对于这种关系表示了认可，有非常高的评价获。

她和艾米丽两个人也离开了。

妮妮早餐店在下午六点的时候才关的门，不是因为没有顾客，而是因为店里提前准备的食材全部都用完了！

当然，店里有电话，可以给人打电话，让送食材过来，不过没有这个必要，一个是时间已经比较晚了，再一个就是忙碌了一天，店里的员工都挺累的。

店门关着，空调开着，店里的灯也亮着。

不待客，但是员工和老板都没走。

“你要过来说两句吗？”苏敏看着陆浩。

“不用，这是你们开的分店，你和娇娇说就行了。”陆浩摇摇头。

他抱着妮妮，坐在旁边。

生意非常好，而且也非常辛苦，员工从一大早忙到现在，中间没怎么休息，肯定得要有奖励，这样才能笼络住人心，让员工更加卖力工作。

苏敏和陈林娇打算给员工发奖金。

这都是从陆浩身上汲取的经验。

6名员工，都在。

苏敏先开口，“今天大家都辛苦了，早餐店的生意非常好，这么晚了，却还把大家伙还留下来，是因为你们给早餐店创造了效益，进店的顾客对咱们店的服务，以及食品的口味非常的满意，交口称赞。”

“对妮妮早餐店的印象非常好，而这样的印象能给妮妮早餐店创造更多的收益，这与你们的付出离不开，所以，得要给你们发奖金。”

！！！

发奖金！