第188章 公司的运营（1/2）

塞纳河的初试其实并不复杂。经过海选之后的选手们单独进入考核室，然后表演自己的才艺。

作为偶像，自然不可能和普通意义上的选秀相同。

但总体而言，初试的标准会有比较宽泛。

颜值是首选。

除非是实力非常厉害，但颜值一般的女孩子，才会进入待定阶段，否则大体上颜值都不差。

这是实话。

小偶像是作为养成系的存在，没有理由人家粉丝去集体供养一个丑女。

哪怕这名丑女的实力更强一些。

但说实话，前来当小偶像的实力到底有多少，显然还是一个很让人无奈的事情。

实力这种东西，其实并不是太过重要。

重要的是颜值、口才。

其实养成系偶像基本上都是这样的标准。

颜值高，口才高的，才是王道。

反倒是自身实力有也可以，没有也无所谓。

什么叫养成？

你六边形战士，是永远不如一枝独秀的。

原因就在于养成系偶像的粘连度。

通过小偶像的不断培养，从而进步，然后吸引更多的粉丝氪金。

说白了，养成系偶像赚的就是粉丝的钱！

但是粉丝的钱也不是大风刮来的。

所以如果你不能做到持续进步也别想能够留住粉丝。

为了尽可能的提高粉丝粘连度，彭辉摒弃了养成系偶像一年一届招人的情况。

具体招人的时间是间隔三年。

为什么非要间隔三年呢？

三年一轮的话，固然在粉丝收入上不会太高，但是却保证了小偶像的自身价值。

其实前世塞纳河48本身的运营模式不错，但是频繁的招募，导致许多的小偶像很快泯然众人，更是从巅峰时期的三百多人，一直减到了最后只剩下三地一百多人的窘境。

这就是过度消费粉丝经纪的后果。

其实运营出一个顶级ip，一名十分有名的当红女艺人，要比单纯的吸收粉丝本身的经纪更加赚钱。

所以从一开始，彭辉就没有打算走akb的养成系偶像路线。

其实就连akb的养成系偶像路线，最终也还是步入娱乐圈的。

一味的照搬，只能让原本的akb粉丝厌恶，让吃瓜路人茫然。

毕竟这个女团本身人数就很多，频繁的更换人选，很容易让人脸盲。

对于资本而言，既然是赚粉丝钱，自然是ip，也就是旗下艺人越多越好。

但在彭辉看来，想要真正赚钱，就应该捧出一个到两个的优秀资源，然后其他的人气也不能太差。

其实前世塞纳河48之所以会出现频繁的退出，更是错失了许多优质艺人，大体上还是因为公司的方向出了问题。

小偶像在成长起来之前，那才能够吸多少金？

一个优质的小偶像的吸金能力，是远超于二十几个默默无闻的小偶像的。

只能说，为了赚快钱，斯巴当初太着急了。

不过当初的斯巴也是没有办法。

前期还能依靠akb48姐妹团的称号骗投资，可后期等到找不到投资之后，就只能靠熬着，熬小偶像的解约金。

前世业内就有着一种很让人无语的公司。

一次签约一百个小男生或者小女生，然后这一百个人里面，只要有一个人能够火了，那么其他人的钱就不算白费。

至于剩下的人，就这样熬着。

熬到后来，就是赚你的违约金。

一个人五十万，一百个人就是五千万。

不得不说，这也只是业内的冰山一角。