第三百零九章：最后的阻碍（1/2）

红色光斑现在士气一片低迷，很多人每天来上班都是在混日子，完全不知道该做些什么。

原本红色光斑是帝都位居榜首的公关公司，多少客户是求着他们来合作。即便有几单生意被后起之秀白枭抢走，也根本无伤大雅，红色光斑依旧位居大哥之位。

然而最近这段时间，红色光斑整体公司的氛围都沉浸在死气沉沉当中。身为员工，大家都能感受到红色光斑每天都在走下坡路，客户不会主动选择红色光斑来进行公关业务，就连业务员自己都没有兴趣外出去跑业务。

好不容易打猎回来，得不到上层领导的批示和支持，到手的业绩飞了。这几个月来，光是红色光斑的离职率就达到了历史新搞2.

尤其是在发生了程珏曝光红色光斑内幕事件以来，每天都有人提出离职申请。所有人都觉得，红色光斑要不行了。

身为第一执行人的何姿韵，整天把心思都放在如何搞垮白枭上，如何针对白诗瑶，对红色光斑的业务根本就没有上心。

手下人做什么拉来什么资源，一切随缘非常佛系。很多老员工一看这个架势，非常滑头的选择养老，甚至有人在工位上闲到开始手工做包、缝制手工收账，拉帮结伙的热聊最近上映的电视剧，刚出道的小鲜肉哪个更可爱等等。

稍有一些血性的都毫不犹豫的选择了跳槽，甚至去了白枭。白枭倒是很大方，对真正有才能的人一律一视同仁，反而是何姿韵在得知后，用了些小手段去诋毁他们。

程珏带走的一大批净值客户，对红色光斑造成了非常大的影响。加上何姿韵的心思已经不在工作上，公司大批员工跳槽，导致红色光斑公司内部，几乎无可用之兵。

业绩下滑非常厉害，质量疯狂划水。

红色光斑，从帝都第一呈断崖式下跌，一落千丈到几乎无人问津的地步。偶尔有一两个小单，对方开出的条件都十分低，秉承着爱接不接的态度拍拍屁股走人，这在何姿韵看来是一种羞辱。

“不做就不做，瘦死的骆驼比马大，还真以为我们红色光斑不行了？”何姿韵是又气又急，她生气这些没有眼力见的客户，生气这些整日里动摇军心的员工。

但她是真的着急，公司在她的执行领导下变成这副模样，她要负全责。然而红色光斑亏损得越厉害，就越有利于首皇集团的收购。只要进入收购流程，首皇成功收购红色光斑，她何姿韵就不再是一个小小的总监，而是执行总裁！

忍一时风平浪静，何姿韵就当这些就家伙是在乱吠，对外界的质疑和员工的白眼不闻不问，甚至干脆都不来公司上班。

员工找不到她的人，以为何姿韵也放弃了红色光斑，于是混日子就混得更加嚣张，整个公司呈现出一片欣欣向荣的养老生活。不再是紧张而昂扬的工作情绪，更像是邻里之间的茶话会。

这种工作情况之下，公司原本手上在做的几个项目和客户，都对质量纷纷提出了质疑，并且要求解除合约且要红色光斑予以一定的赔偿。

更严重的，有品牌方来公司大闹一场。而管理者何姿韵又找不到人，对方更是闹得不可开交，甚至扬言要到法院去告红色光斑商业欺诈。

最后还是红色光斑的执行总裁ceo谢勋出面，摆平了一桩又一桩的烂尾事件。

尽管谢勋力挽狂澜，可他发现的还是太迟了。公司的状况已经非常不容乐观，员工们工作状态涣散，业务收入下滑，品牌方信心难以挽回。公司到处都充斥着低迷的情绪，谢勋连开几次会都不见效果，甚至底下人一副“你爱说什么说什么，我听着就是了”的态度，弄得谢勋毫无办法。

无奈之下，谢勋只好请何姿韵前来谈话。

“最近公司的状况非常差，员工状态低迷，好几个原来在合作的客户都纷纷解约。业务量不增反减，收入赤字，口碑下滑……这些，你有什么要向我汇报的吗？”

被谢勋找来谈话，这已经是非常严重的事情，甚至是一个事件了。这种情况若是发生在从前，何姿韵绝对会打起十二万分的精神来应对。

然而眼下，何姿韵站在谢勋的办公桌前，看着他的眼神没有敬畏没有认真。她整个人身上散发出散漫的态度，慵懒而敷衍。如果仔细看的话，她眼底里还有一丝丝的不屑。

仿佛来见谢勋，就已经是她何姿韵面上给的最大尊敬了一般。

“谢总，公司目前的情况的确就如同您看到的一样。眼下公司士气低迷，接连几个抢手的业务都被白枭给抢走，大家都有些不好受。加上前阵子程珏反水，曝光和造谣我们的内部黑料，使得很多有能力的老员工都纷纷离职。新来的员工还在成长阶段，公司内部人才的确有些青黄不接。”

对于这个说法，谢勋是认同的。他这两天调查了一下红色光斑的人员流动，发现走的大多数是老员工。为了应对这种情况，何姿韵让人事部发布了招聘启事，各种岗位广纳人才。

也的确来了不少新鲜血液，但大多是刚刚步入社会不久的大学生，经验丰富的老员工，几乎没有。

谢勋不了解这其中的细节，光看表面，他觉得何姿韵说的没有问题。

“公司从前缔造了帝都神话，如今虽有波折，但我相信我们都能一起渡过难关。现在最重要的事安抚民心，然而员工们的工作状态非常游离，这也会给新员工造成不良影响。”

何姿韵没有说话，只是笑着点点头，这让谢勋以为她非常的乖巧听话。