179章：一枝一叶下卷《在希望的田野上》上下呼应（2/2）

现在的县、乡（镇）管理模式是不是可以尝试改革一下？

刘品贤把他的思索和班子里的人透透气，大家都表示有难度，不好改变。但刘品贤并不放弃。

经过一段时间的思考，刘品贤终于拿出了他自己的初步想法。

在县委会上，他说：“近来，一些乡镇干部，对农村缺乏感情，他们的工作单位在乡镇，却常年住在城里，他们实行值班制，一旦接到通知，上级要下去检查工作了，才急忙赶回去应付检查。检查过后，又是人去楼空，只有少数人值班。

不仅仅只是农村里的青壮年外出打工，村子里只剩下些老弱病残，农村出现了空心化，乡镇一级政府也有空心化的趋势。

像尧谷这样留得住人，保持住良好发展势头的村庄，我们要积极支持其发展，引导正确的发展方向，一个尧谷发展好了，就可以带动一片村庄的发展，为我县的三农工作创造经验，树立样板。

村里的干部直接跑到县里来寻求我们的工作支持，一方面说明了他们对我们的信任，我还感到些欣慰，可是另一方面也反映了我们下边的同志工作没做好。

本来他们之间守得近，乡镇干部更应该深入到群众中去多交流沟通，掌握社情民意，可是，主要领导一周在乡镇只待一天，其余时间就回到家县城的家里，他们不是为了回家守老婆看孩子，而是在县直机关里游荡，拉关系交朋友，天天设饭局，进舞厅，打听小道消息，打听上级动态，为自己脱离乡镇，到县直几关谋个一官半职铺路。他们的心目中，到乡镇去是为今后的升迁走程序，为自己的仕途镀金。

三农建设根本不在他们的心上！

全县的村干部中，他们有多少人能够像尧谷村的干部直接给县高官做汇报？因为他们有我们的电话号码，他们直接可以找到我们，其他村干部呢，要经过道道门岗，还得经过办公室审批，他们要见到个县太爷容易吗？

因此，我想试行一下，我们主要领导要公布我们的办公电话号码，每周，要安排县委县政府主要领导的接见日，直接待群众来访，听听群众呼声。。

我们要改变一下县直几关的工作作风，规定一个铁的制度，到基层去，一律不许事先通知基层检查内容事项，不按下级安排路线行走只看他们的样板工程，不许基层搞接待吃喝，杜绝在饭桌上听汇报，搞花架子检查。

县纪委配合我们，发现违反规定的干部，给予纪律处分。