第二百七十八章 幸福来得太突然（1/2）

“杨总，咱们人民保险集团在蓉城分部的营业额突破了一千万！这才不到三天时间，恐怕随着以后的业务增长，咱们在蓉城的业务怕是要突破五千万！”

在恒宇集团创办之初，杨宇就大批次，重金聘请大学生，刚开始的时候，所有人都认为杨宇是多此一举，明明初中生就能做的工作，非得要找大学生来干，徒增支出。

但是从恒宇集团到恒宇各大分厂建设，再到后来的柏溪化工集团，再到此时的人民保险集团，这些刚出社会的大学生，经过一次又一次的历练打磨，现在都能独当一面成为杨宇旗下产业的中流砥柱。

赵小林曾经做过统计，第一批加入恒宇集团的大学生现在有超过百分之七十都得到了提拔和重用，甚至有超过一百人成为了部门经理以上级别的集团核心人物。所以此时的她，无比佩服杨宇的卓识远见，早知道杨宇此时也不过二十岁啊！

就在这个时间点，杨宇在蓉城召集了恒宇集团高管、人民保险集团驻蓉城分部高管，以及柏溪化工集团高管，召开了一次大会。

大会只有一个纲领，那就是确定年度计划。

这个年度计划指的并不是业务方面的计划，而是人才储备及其培养计划。

杨宇选择在这个时间点召开大会，也是有原因的。

因为人民保险集团已经走在了进驻全国市场这条路上，伴随着人民保险集团的发展，杨宇手里能动用的资金只会越来越多，届时，恒宇集团必将彻底面向全国。

在这种大环境下，杨宇旗下的产业，对人才的渴望程度已经达到了前所未有的的地步，并且招募、培养人才已经迫在眉睫。

通过这一次会以，杨宇旗下所有企业全面对重点大学毕业生开放，只要在校期间没有犯过错，并且拿到校方的推荐信，就能在杨宇旗下所有产业办理入职手续。

新晋员工每月基本工资六十元，试用三个月后，符合条件者，转为正式员工，保底工资一百，各项补贴等加起来，每月能够拿到两百元左右，并且随着职位的晋升，工资水平只会越来越高。

而这，已经与后世大企业的晋升体系相类似了。

当然，杨宇也并不是盲目扩招，毕竟此时无论是人民银行保险集团还是恒宇集团都没有彻底的进驻全国市场，所以杨宇的人才招募计划也没有正式发布。

处理完蓉城的各项事宜，杨宇又踏上了北上的航班，下午三点，顺利抵达浦东机场。

“杨总，我们人民保险集团这个月的财务报表已经出来了，请过目。”

回到人民保险集团办公室，杨宇从助手手里接过财务报表，认证查看。