第一八九章 渐次春风过玉门（2/2）

沈磊见李琪确实是想干事，到台湾参观后受到触动就不客气地说他的文化上优势不大，但比台湾刚培养出来的人优势在于见识多。但不足方面是对台湾的行为模式不熟悉，如只要挣钱不必太麻烦，如果欲有些建树应该进干部培训班一下。

接着他说干部培训班会让李琪熟悉台湾的政策规章及各种规定，不知道这些就不知道如何干事。另外也能学到为什么同样交五成租税台湾的农民日子好过，知道什么是生产力，什么是多种经营等问题的答案才能有更好的前途。

听了沈磊颇为明确指向的询问李琪毫不犹豫地选择了参加干部培训班，决心振作的李琪进入设在淡水的干部培训班才知道尚可喜的投靠台湾引发的后续效应不小，因为这一期专门沩各个方面推荐或自己找来的人办了个干部培训班上秀才不算学历最高，连举人也有二个。

这样的情形比较少见，因为举人有了做官的资格，三次会试不中可以向礼部报备，由礼部根据缺额集中挑选一些任职，这样的上位办法官职虽小一点，正常情形下升不到五品，就算是也入官场了。

只不过举人也不是都能参加会试的，进京考试也是既花钱又受累，举人当官在官场上也低人一等，所以终身只是举人的并不少见。

而且历史上投机分子实在数不数胜，就此时而言被迫的、主动的秀才举人投靠起义军或满清的人也不少。如李自成就有谋士顾君恩、李岩、牛金星等人，其中牛金星是举人，李岩是秀才，顾君恩身份不明确，有计谋应该读书颇多的。

实际上怀才不遇的人是随着教育发展越来越多，整天面朝黄土背朝天的农民的理想不外是老婆孩子热炕头，至于秦汉三国故事也就是难得戏文一闻，实际上并不知道陈世美是虚构的；潘文美没有那么不堪；日断阳、夜断阴的黑面包公只断过地方上一些普通人案件；、、、

野心或欲一试身手的抱负是随着知识与能力同步增加的，正因为觉得自己不比别人差才对自己的际遇不满，所以网络上的愤青、喷子也是有其三分三的，不然连文字结构、逻辑，一些专业名词也弄不清楚的。

有野心或有抱负是随着知识与能力增加的，但机会永远比希望少，不仅完全无法入门的人失望，还有个这山望去那山高，做了皇帝欲登仙的问题，所以失望与郁郁不得志才是常态，人尽其才那只是一个虚幻到极点的童话故事，比穿越还不可靠。

正因为如此在尚可喜投靠台湾的消息一传出一些原来对台湾不屑一顾的比较知情者，或之前根本不知道台湾有如此一个不小的汉人集团的人，觉得现在才值得自己去投靠了或发现了一个好机会一样纷纷往台湾赶来。

这就如一个博士生之前虽自己认识的人在乡下小企业工作收入还不错介绍他去时这博士生肯定是不屑的，等知道那里虽不是世界五百强，至少也是省级名星企业当然心动了。

最关键在他们看来台湾不久前才由移民发展起来，属于草创阶段，应该有大量的空缺。那里之前不定有多少读书人，就是现在进士们肯定仍然不感兴趣的，举人也不大可能，所以秀才与童生一下到了台湾数十人，与前面来的人数量差不多一样多了。

对这些来迟一步的人沈磊不可能拒之门外，主要是他培养的人虽然更士切合他的大部分实际需要，但这些人太年青，搞工业、技术、管理、军事比较合适，只是社会阅历不够，搞政务有热情处理事务太生疏死板，不如之前来的秀才童生灵活处理。。

另外他还缺少太多干部，仅下南洋将会设立好几个省级行政区，府县级别肯定是更多几十倍，他这些年培养的人才大部分放在了工业管理与技术开发上了，确确实实少许多政务与商业管理干部，这些人的到来沈磊虽不至于如天旱盼雨也是很需要的。

只是此时来的人对沈磊这里的制度规章不了解，行为的指导思想从未接触过，所以需要进行一定的学习才能知道这些东西。另外通过学习也能让这些人知道这里的行为模式，合则留，觉得思想上有冲突可以早一点离开，不然在实际工作时软拖着不为也是麻烦。