第一百四十二章 此消彼长（2/2）

“哦？这么巧，能不能找到图纸，我想看看。”

易宁笑道。

“你办公桌抽屉里就有。”

安普拉指着易宁的办公桌说道。

“噢。”

接下来的几天时间，易宁日夜忙着熟悉公司的业务，第一次执掌这么大的公司，虽然信心满满，但是心里有些担心是真的。

先后送走林爱民、林通之后，易宁第一次主持召开的艾德企业全体股东大会便正式开始了，他好了很长时间研究了艾德企业所有的股东背景，发现最不放心的还是呆在公司里面的那几个拿着巨头的。

新官上任三把货，所有的股东包括董事都明白易宁在这里会议上肯定会宣布一些重大的决策。

“各位股东，各位董事，先生们，女士们，大家下午好。第一次正式见面，谢谢能够参加艾德企业本年度第三次全体股东大会。

我是易宁，请容许正式介绍。我是艾德企业第二人执行总裁，也是董事会成员

下面我宣布将对艾德企业内部的组织结构新的调整决定：

由原先数十个部门，改为研发部、财务部、营销部、法务部、事务部、推广部还有信息服务部。总共七个部门，原先的各位首席执行官依然担任主管，假如它们还存在的话。

之前的人力资源部，由董事会代替，董事会拥有首席正副执行官，部门正副经理，以及人事总监的绝对任免权。

信息服务部依然是原先的部门产业，保持不变。我想用意大家都很清楚，信息服务部是艾德是支柱，我希望它依然能够辉煌下去。

研发部由我担任执行官，下设产品研究所、创意支持部、技术研究所、品牌探索所。具体的人事任免将会在一个月后由我本人宣布。

营销部由迈克先生担任首席执行官，艾迪丝女士你的职位是推广部的首席执行官。

”

易宁洋洋洒洒一个多小时的报告，涉及了几十个人的任免，引人注意的是，易宁精简了艾德企业原先的公司组织结构，只留下了七大部门，而且增设了研发部，甚至易宁亲自担任首席执行官。

在场精明的人都意识到易宁准备让艾德企业转型了，易宁打算把艾德企业打造成具有知识创造，品牌效力的企业了。

还有一个便是易宁启用了很多手里握有大量股份的董事，即使易宁并不看好他们的能力，在易宁看来，正好用公司过渡这段时间，让他们站的高摔得惨，让他们自动变卖股份或者隐退。

“最后，我希望拿出百分之八的股份，用于奖励对公司有特殊贡献的员工，我个人拿出百分之三，还有百分之五我希望各位股东能够主动考虑一下。”

易宁说道。

“我不同意！”

突然安静的会议桌上，一个声音不服气地喊道。

“先生，您有什么疑问？”

“凭什么免去我的职务，而且还要我们捐出股份。”

一个男人站起来说道：

“各位，你们觉得易宁先生这样做合理吗？”

这个人企图带动其他的股东起来支持他，可是在事情不明朗之前，谁也不想当第二个出头鸟。

易宁眯眼看着远处的男人，眯眼笑了笑说道：

“丘吉尔先生，如果我没有记错的话，您手里有百分之三的股份，如果您有权利代表超过百分之五十的股份站在这里话，我可以收回我的话。”

没有人说话，丘吉尔盯着易宁，他想到自己肯定没有办法绊倒易宁，易宁在会前一定跟几个主要的董事招呼过，自己手里百分之三的股份还没有入他的法眼。

“各位，我所做的一切，都是为了艾德企业，为了我们的利益。”

易宁看到丘吉尔不说话，继续说道。

易宁这次的大范围的任免，涉及了除了自己之外，超过百分之三十股份总额的董事，而且每个人在奎恩任职期间，几乎都没有收到重用。易宁大都提高了他们的职位，可以说易宁这样做，起码是让大都数人满意。

至于那些虾兵蟹将，不管他们有没有能力，现在都不在易宁的考虑范围之内，虽然他也清楚人才很重要，但是在这时候，他当先的要务反而是分化股份，巧妙地把所有人手里的股份流通分散。

这样才能够艾德进入合理的股权分配时期，也有利于易宁管理这家上市企业。他想到了很多自己要做的事，但是首先是牢牢地掌控这家规模庞大的企业，收拢分散的人心，剔除那些不能容忍的残渣。

这场斗争会是很长，但是在美利坚，这项工程在易宁看来反而不那么繁杂，金钱是很多人趋之若鹜的目标，易宁也可以用它来引导那些人，让他们随着自己的方向。

他相信在这次股东会议后，会有很多小股份的股东变卖自己的股权，这便是易宁希望看到的，实际上他更希望看到是一部分大股份董事主动分出自己的股份。

“如果没有什么异议的话，今天的会议到此结束，请董事们留下来，我们还需要继续探讨一下问题。”

易宁合上自己的发言稿，站在主席台上看着下面说道。

（易宁大展雄图的时候到了。威武！！！）